Pourquoi choisir Inovans

Recruter - Fidéliser - Faire Evoluer

INOVANS: Une structure à taille humaine où le consultant et ses compétences sont au centre du modèle social et économique.

 

Les valeurs fondatrices d'INOVANS sont la technicité, la curiosité, la créativité et l'esprit d'équipe.
Ces mêmes valeurs se retrouvent à tous niveaux de la chaine de décisions et de management de notre société : la réussite d’INOVANS est basée sur ses collaborateurs, qui participent activement à la pérennisation de notre image et constituent l’atout majeur du développement de notre activité. Nous mettons tout en oeuvre chaque jour pour faire vivre et rendre tangibles les valeurs suivantes:

  • le professionnalisme
  • la notion d'engagement
  • la culture de l'objectif à atteindre
  • l'envie d'apprendre et de progresser
  • le goût du challenge
  • l'esprit d'équipe
  • la convivialité

Nous pensons que chaque consultant peut et doit participer à l'évolution du portefeuille d'offres de notre société - pourquoi ?

  • Le consultant est le moteur technologique d'Inovans et, en contact avec le terrain et la réalité opérationnelle, sait évaluer quelle est la réelle valeur ajoutée de nos offres. Il est donc le plus à même de proposer des modifications et des évolutions.
  • Le consultant doit évoluer, aussi rapidement que possible, dans le but de faire évoluer sa carrière mais aussi dans le but de servir des projets avec de plus en plus de valeur ajoutée.

 

Pour ses collaborateurs, Inovans, c'est surtout de la convivialité, de la technicité et des métiers passionnants qui génèrent expériences et opportunités de carrières


Politique RH

Présents sur l'intégralité du cycle de développement, les consultants Inovans ont des profils variés en termes de métier et d'expérience professionnelle. La répartition de population d'INOVANS est le reflet de notre positionnement et de nos offres:

Les points singuliers sont les suivants:

  • Un consultant sur deux a plus de 7,3 années d'expérience
  • Le pic de la gaussienne est à 8,5 années d'expérience
  • Les expertises fortes se caractérisent par une population expérimentée de plus de 12 années d'expérience
  • Le renouveau est assuré par une politique active de recrutement tant de consultants junior que de consultants plus expérimentés

 

Recrutement

Vous êtes jeune diplômé ou expérimenté, BAC +2 à BAC+5, vous êtes créatif, vous avez un goût pour les nouvelles technologies, vous aimez le travail en équipe, vous avez l'esprit du service et la volonté d'évoluer, venez relever le défi et participer à la construction de notre avenir autant que du votre.